Chi designa gli addetti alla gestione delle emergenze

Chi è responsabile della risposta a un’emergenza?

Diploma superioreCoordinatore in Emergenze e Protezione CivileOttieni tutte le competenze necessarie per diventare un professionista qualificato nel coordinamento e nella gestione di interventi ottimali nelle operazioni di soccorso, salvataggio, prevenzione e protezione in emergenze di ogni tipo.

Con la laurea in Coordinatore delle emergenze e della protezione civile avrete una moltitudine di opportunità professionali per lavorare come responsabile o dirigente di un servizio antincendio, di organizzazioni umanitarie in caso di emergenze e catastrofi, di Forze Armate, di servizi regionali e comunali e di aree antincendio in aziende private, nonché come tecnico nella preparazione di piani di emergenza e di autoprotezione.

Pagamento delle borse di studio: ogni mese, da settembre a giugno, il centro giustificherà la frequenza degli studenti beneficiari attraverso il SICEP-Ayudas; 48 ore dopo chiederemo allo studente la scheda inviata dalla Comunità di Madrid che contiene una serie di coordinate che il centro dovrà inserire nel sito web di Gureak, che dopo aver esaminato tutti i dati procederà entro 5 giorni al pagamento della borsa mensile al centro.

Piano di autoprotezione

29 marzoSpieghiamo l’obbligo per le aziende di analizzare le possibili situazioni di emergenza e di adottare le misure necessarie in termini di primo soccorso, lotta antincendio ed evacuazione dei lavoratori… >> Vedi di più

L’articolo 20 della Legge sulla prevenzione dei rischi sul lavoro stabilisce l’obbligo per le aziende di analizzare le possibili situazioni di emergenza e di adottare le misure necessarie in termini di primo soccorso, lotta antincendio ed evacuazione dei lavoratori. A tal fine, designano il personale incaricato di mettere in pratica tali misure e di verificare periodicamente, se necessario, il loro corretto funzionamento.

La stesura di un Piano di emergenza deriva dall’articolo 20 della Legge 31/1995 sulla prevenzione dei rischi professionali, il che significa che è applicabile a tutte le aziende che hanno dipendenti nel proprio organico.

Oltre a questo elenco, il regolamento stabilisce anche il contenuto minimo che il documento deve contenere. A questo proposito, vale la pena ricordare che uno dei punti inclusi nel Piano di autoprotezione è proprio il piano di emergenza.

I ruoli del coordinatore dell’emergenza

In un ambiente aziendale competitivo come quello odierno, la razionalizzazione delle operazioni è essenziale per mantenere bassi i costi complessivi. I principi chiave della gestione di base includono l’eliminazione delle ridondanze e il consolidamento dei sistemi. L’implementazione di un sistema di gestione integrato fornisce un quadro di riferimento per farlo. L’integrazione dei sistemi di gestione riduce la duplicazione del lavoro e migliora l’efficienza.

I sistemi di gestione integrati offrono maggiori vantaggi rispetto alla gestione parallela di sistemi di gestione separati. Se attualmente gestite sistemi di gestione separati, contattateci per vedere come possiamo aiutarvi a realizzare potenziali risparmi.

In un sistema di gestione integrato, il tutto è maggiore della somma delle sue parti. Il successo dell’integrazione dei sistemi di gestione può comportare una serie di vantaggi molto tangibili per l’organizzazione, tra cui:

La maggior parte delle aziende è consapevole del valore della certificazione di standard come ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 e molti altri standard di sistema di gestione. È importante ricordare che lo scopo delle norme ISO e di altri standard è quello di aiutarvi a gestire la vostra organizzazione nel miglior modo possibile. Se fate duplicare inutilmente il lavoro del vostro personale, non state sfruttando adeguatamente i vantaggi degli standard.

Ruoli del responsabile del piano di emergenza prima, durante e dopo l’evento

La sicurezza e la salute sul lavoro, compresa la conformità ai requisiti di SSL previsti dalle leggi nazionali, sono responsabilità e dovere del datore di lavoro. Il datore di lavoro deve dimostrare una forte leadership e un forte impegno per le attività di SSL all’interno dell’organizzazione e prendere provvedimenti per l’istituzione di un sistema di gestione della SSL che comprenda gli elementi principali di politica, organizzazione, pianificazione e attuazione, valutazione e azione per il miglioramento, come illustrato nella Figura 1.

La politica del datore di lavoro consiste nel garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori, nell’allocare risorse e personale sufficienti a tal fine e nell’impegnarsi a garantire il coinvolgimento dei lavoratori nel raggiungimento di questo obiettivo.

Il responsabile della SSL ha la responsabilità di garantire un luogo di lavoro sicuro, di rendere conto alla direzione dell’adempimento di tale responsabilità e di tenere informati i lavoratori. Può migliorare le proprie competenze frequentando corsi di formazione.