Chi designa il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale
Ruolo del responsabile della salute e della sicurezza
Un delegato sindacale è un lavoratore eletto dai membri di un sindacato aziendale per svolgere compiti di rappresentanza e coordinamento interno. Questa figura ha una serie di diritti riconosciuti dallo Statuto dei Lavoratori. Queste includono procedure speciali per il licenziamento.
Oltre a non poter essere licenziati per il semplice esercizio delle loro funzioni di rappresentanza, l’attività sindacale non può essere motivo di discriminazione per la promozione economica o professionale in azienda.
Un altro limite della priorità della permanenza è che non si applica in modo assoluto. In altre parole, non può essere utilizzato nei casi in cui tutti i posti di lavoro di quel gruppo occupazionale scompaiono.
Tuttavia, la riforma del lavoro del 2020 promossa dal Ministro del Lavoro, Yolanda Díez, abolisce questo diritto. A partire dall’approvazione di questa riforma, i lavoratori (compresi i delegati sindacali) non possono essere licenziati a causa di assenze per malattia, a condizione che tali assenze siano giustificate e intermittenti.
Quali sono le funzioni di un delegato dei lavoratori?
Il delegato sindacale svolge un ruolo importante nella difesa dei diritti dei lavoratori, garantendo il rispetto e il miglioramento delle regole stabilite nel rapporto di lavoro tra i lavoratori e l’azienda in tutti gli ambiti: condizioni di lavoro, orari di lavoro, salute e sicurezza, tra gli altri.
Chi è il delegato al personale?
Amm. Nel pubblico impiego, un rappresentante eletto dai lavoratori attraverso la procedura elettorale prevista dalla legge per la difesa dei loro interessi.
Numero di delegati per ogni dipendente dell’azienda
Nato nel 1964 a Murcia. Ha conseguito una laurea in Farmacia presso l’Università di Granada e un diploma in Gestione aziendale presso l’Istituto Internazionale di San Telmo. Dal 2011 al 2015 ha ricoperto la carica di vicesindaco e assessore alle Finanze nel Consiglio comunale di Vera (Almeria), per continuare come portavoce del gruppo comunale del Partito Popolare nella stessa città fino al 2019. In seguito è stato nominato delegato territoriale per la Salute e la Famiglia ad Almería. Tra i suoi incarichi dirigenziali vi è quello di membro del gruppo sanitario del Partido Popular de Andalucía e di segretario generale per la salute del Partido Popular di Almería.
Nato ad Adra (Almería) nel 1978. Laureata in Giurisprudenza presso l’Università di Granada, ha intrapreso la carriera politica nel Comune di Adra, dove è rimasta dal 2018 a oggi, ricoprendo diversi incarichi come l’Area della Presidenza, il Regime interno o lo Sviluppo economico. Dal 2015 è stata anche nominata deputato provinciale per Almería.
Nato a Vejer de la Frontera nel 1972, ha conseguito una laurea in Psicologia sociale e del lavoro e un master in Gestione delle risorse umane presso la Andalusian Business School. È stato consulente per le risorse umane presso Montaner & Asociados, tecnico di gestione presso la Mancomunidad de la Janda e tecnico di inserimento lavorativo presso il Servizio andaluso per l’impiego. È stato anche primo vicesindaco e portavoce del Comune di Vejer, oltre che assessore provinciale all’Ambiente. Dal 2019 al gennaio 2021 è stato responsabile della Delegazione territoriale per l’agricoltura, l’allevamento, la pesca e lo sviluppo sostenibile di Cadice e, dopo la riorganizzazione delle delegazioni, ha ricoperto il ruolo di delegato territoriale per lo sviluppo sostenibile.
Delegato alla sicurezza
Consultazione: il datore di lavoro deve consultarsi, in tempo utile, su qualsiasi azione che possa avere un impatto significativo sulla salute dei lavoratori e in particolare su tutte le decisioni relative a:
Proposta: possono fare proposte al datore di lavoro e al Comitato per la salute e la sicurezza chiedendo l’adozione di misure preventive e il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza. La decisione del datore di lavoro di rifiutare queste proposte deve essere giustificata. Questo diritto è riconosciuto anche nei casi di compresenza di più aziende nello stesso luogo di lavoro per quanto riguarda il coordinamento delle attività di prevenzione.
Coordinamento: Nel caso dei subappaltatori, possono essere organizzate riunioni congiunte tra i delegati alla prevenzione e i datori di lavoro delle aziende che concorrono nello stesso centro di lavoro, nonché qualsiasi altra misura di azione coordinata al fine di organizzare congiuntamente la prevenzione.
Interruzione del lavoro: in caso di rischio grave e imminente, i delegati alla prevenzione possono concordare l’interruzione del lavoro, a maggioranza dei loro membri, quando non è possibile convocare l’organo di rappresentanza del personale con la necessaria urgenza.
Comitato per la salute e la sicurezza sul lavoro
COMUNICAZIONE della Direzione Generale della Politica Agricola Comunitaria, che rende noto l’elenco dei beneficiari inclusi nella Risoluzione del 17 dicembre 2021, che concede il pagamento delle domande 2021 per la misura di agricoltura biologica, Risoluzione n. 2/2021, aiuto cofinanziato dal FEASR nell’ambito del Programma di Sviluppo Rurale Castilla y León 2014-2020, richiesto dal Decreto del 28 gennaio 2021, del Ministero Regionale dell’Agricoltura, dell’Allevamento e dello Sviluppo Rurale, con BDNS 546623.
COMUNICAZIONE della Direzione Generale per la Politica Agricola Comunitaria, che rende noto l’elenco dei beneficiari inclusi nella Delibera del 17 dicembre 2021, che concede il pagamento delle domande 2021 per la misura agroambientale e climatica per gli agroecosistemi estensivi pluviali nelle zone umide di importanza internazionale, Delibera n. 2/2021, aiuto cofinanziato. N. 2/2021, aiuto cofinanziato dal FEASR nell’ambito del Programma di Sviluppo Rurale di Castilla y León 2014-2020, indetto con Ordinanza del 28 gennaio 2021 del Ministero Regionale dell’Agricoltura, dell’Allevamento e dello Sviluppo Rurale, con BDNS 546623.
