Quali figure non sono designate dal datore di lavoro

Codice commerciale aggiornato

Dopo aver firmato un contratto a lungo termine con un’azienda industriale per il trasporto esclusivo di tutta la sua produzione, la signora Pimentel decide di acquistare altri quattro veicoli perché i tre che già possiede sono insufficienti; a tal fine, chiede e ottiene un prestito di 250 000 euro, garantito dai locali che utilizza come ufficio e garage per i suoi veicoli. Oltre a questa garanzia, la banca mutuante ottiene dal signor del Arco l’impegno, espresso in una scrittura privata, a rimborsare il prestito con i propri beni, se necessario.

A sei mesi dall’inizio dell’attività di trasporto, l’azienda per cui presta questo servizio viene rilevata da una società straniera, che decide di chiudere lo stabilimento per centralizzare la produzione in un’altra delle sue fabbriche.

L’imprenditore individuale che si occupa di trasporto di merci su strada è invitato dal Servizio di controllo dell’Agenzia delle Entrate a presentare il libro dei conti annuali dell’azienda.

La legge crea e cresce

Un infortunio sul lavoro può verificarsi in qualsiasi momento o situazione e la richiesta di congedo per malattia a causa di un infortunio sul lavoro può diventare complicata in alcune circostanze. Si tratta di un incidente imprevisto che si verifica durante la giornata lavorativa, mentre il dipendente sta svolgendo un lavoro assegnato dal datore di lavoro o dall’appaltatore e può avere numerose conseguenze, per lo più associate alla salute del dipendente.

Le conseguenze di questi dilemmi sociali, il cui numero è attualmente in aumento, includono lesioni e disturbi funzionali o psichiatrici del corpo. E anche la morte può essere il risultato di un incidente sul lavoro.

Quelli classificati come infortuni sul lavoro “in itinere” si verificano nei momenti in cui il lavoratore si sta recando sul posto di lavoro, cioè nella mobilità e nel traffico. D’altra parte, gli infortuni sul lavoro “in missione” si verificano durante il lavoro.

“Gli incidenti sul lavoro si verificano in qualsiasi momento e sono associati a una serie di cause, molte delle quali hanno a che fare con la negligenza umana. Ci sono centinaia di casi di assenze per malattia dovute a incidenti sul lavoro che richiedono a loro volta una procedura di risarcimento contro l’azienda. “Avvocato del lavoro di Exígelo Abogados

Articolo 75 del Codice commerciale

Con l’entrata in vigore del Trattato di Lisbona il 1° dicembre 2009, l’Unione europea ha acquisito personalità giuridica e ha rilevato le competenze precedentemente conferite alla Comunità europea. Il diritto comunitario è quindi diventato il diritto dell’Unione e tutte le disposizioni adottate in passato nell’ambito del Trattato sull’Unione europea nella sua versione precedente al Trattato di Lisbona ne fanno parte. Tuttavia, in questa presentazione, il termine diritto comunitario sarà utilizzato quando si farà riferimento alla giurisprudenza della Corte di giustizia prima dell’entrata in vigore del Trattato di Lisbona.

Gli avvocati generali assistono la Corte di giustizia. Sono responsabili di fornire, in totale imparzialità e indipendenza, un parere legale (il “parere”) nei casi loro assegnati.

Per svolgere i compiti che le sono stati affidati, alla Corte di giustizia sono stati conferiti poteri giurisdizionali rigorosamente definiti, che essa esercita nell’ambito del procedimento pregiudiziale e delle varie categorie di ricorsi.

Ccom

Questa Convenzione crea l’Organizzazione europea dei brevetti, che è il risultato della volontà politica collettiva dei Paesi europei di istituire un sistema brevettuale uniforme in Europa.

La protezione conferita dal brevetto europeo può essere estesa a due Stati che, pur non essendo membri della Convenzione, hanno concluso accordi di estensione con l’Organizzazione europea dei brevetti. Sono i seguenti: Bosnia-Erzegovina e Montenegro.

Di conseguenza, si può generalmente affermare che l’ottenimento di un brevetto con effetto in diversi Stati europei è più facile e più economico rispetto all’ottenimento della protezione attraverso un deposito individuale negli stessi Stati.

Una domanda di brevetto europeo può essere depositata anche da più richiedenti congiuntamente o da più richiedenti che designano Stati contraenti diversi. In questi casi, il testo deve essere identico per tutti gli Stati, art. 59.

Se la stessa invenzione è stata sviluppata in modo indipendente da più persone, il diritto al brevetto europeo spetta alla persona la cui domanda ha la data di deposito più remota, a condizione che tale domanda sia stata pubblicata.